一个人对其他人、对这个世界的任何看法，皆是自己内心的投射。其实，几乎没有任何人对于这个世界，对于其他人可以真正抵达完全客观、完全是真相的看法，人贵在于在自己对外的各种看法之中，去看见这些看法究竟代表着一个怎样的自己，向自己传递出一个什么样的自己，这样的自己与自己想要成为的自己之间，还存有怎样的距离，这里面的原理其实非常简单，如果一个人对这个世界的看法是这是一个美好的世界，那么这个人必定是一个能经常感受到美好的人，并且还是一个能让其他人也能感受到美好的人，必定是一个生活得很美好的人。
1、怎样写对一个人的评价
关于怎么样写一些对一个人的评价，其实那就是正确的面对心里是怎么想的，就怎么说这个人是好是坏，直接写出来就可以。对一个人的评价要客观，要一分为二。不可太独断。可爱，骨感等等的褒义词！第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；
第二，在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想像能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。第三，在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。第四，在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。
2、评价一个人的句子
评价一个人的句子一、有极强的领导艺术。二、勇敢：赴汤蹈火冲锋陷阵奋不顾身视死如归三、上进心强又可靠者，并且身体健康性格开朗。四、年轻聪明精力充沛，并有很强的事业心。五、肯学习进取。六、有积极灵活的头脑。七、有恒心有毅力：锲而不舍持之以恒有始有终绳锯木断八、能够同他人一道很好地工作。九、有创业能力，并能独立地从业。十、有极强的系统管理能力。
十二、积极主动独立工作能力强，并有良好的交际技能。十三、反应快有进取心的应聘者，十四、勤奋工作：兢兢业业勤勤恳恳十五、关心他人：无微不至体贴入微十六、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。十七、有很高的领导艺术和很强的集体精神，十八、善于同各种人员打交道。十九、有获得成功的坚定决心，二十、有良好的人员管理和交际能力。